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REFERENDUM ABROGATIVI DELL’8 E 9 GIUGNO 2025 – ULTERIORI QUESITI SU APPALTI, REINTEGRO E CITTADINANZA

05 Giugno 2025

Facendo seguito al nostro precedente approfondimento dedicato ai referendum abrogativi in materia di contratti a tempo determinato e licenziamenti nelle imprese con meno di 15 dipendenti, segnaliamo che, in occasione della stessa consultazione elettorale dell’8 e 9 giugno 2025, gli elettori saranno chiamati ad esprimersi anche su ulteriori tre quesiti referendari.

REFERENDUM 8 E 9 GIUGNO 2025 – I DUE QUESITI SUL LAVORO: CONTRATTI A TERMINE E LICENZIAMENTI NELLE MICROIMPRESE

05 Giugno 2025

Nei giorni domenica 8 e lunedì 9 giugno 2025, gli elettori saranno chiamati a esprimersi su due quesiti referendari abrogativi che riguardano aspetti centrali della disciplina del lavoro subordinato.

FILM "PENSANDO AD ANNA"

03 Giugno 2025

"Pensando ad Anna" è il documentario scritto e diretto da Tomaso Aramini, autore originario del bresciano, che dà voce alle rivolte carcerarie degli anni ’70 attraverso la testimonianza diretta di Pasquale Abatangelo, ex militante dell’area dell’autonomia armata.

ABUSO DEI PERMESSI L. 104/1992 E LICENZIAMENTO

08 Maggio 2025

L’uso dei permessi previsti dalla Legge 104 per finalità personali, non connesse all’assistenza del familiare disabile, rappresenta una giusta causa di licenziamento. La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 11999/2024, ha confermato il licenziamento di un lavoratore che, pur usufruendo dei permessi, non prestava assistenza alla madre disabile.

ELENCO DOCUMENTAZIONE PER LA COMPILAZIONE DEL MODELLO 730/2025 - REDDITI 2024

08 Aprile 2025

Elenco documentazione per la compilazione del modello 730/2025 redditi 2024.

BONUS ASILO NIDO 2025: TUTTE LE NOVITA' PER DIPENDENTI E FAMIGLIE

26 Marzo 2025

Con la circolare INPS n. 60 del 20 marzo 2025 sono state aggiornate le regole per accedere al contributo "Bonus Asilo Nido" per l’anno 2025. Ecco una guida pratica e operativa per tutti i lavoratori dipendenti che desiderano usufruire di questa agevolazione.

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