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L’INPS, con il messaggio n. 3343 del 20 ottobre 2026, ha comunicato l'apertura della procedura telematica per richiedere il Nuovo Bonus mamme 2026, previsto dall'articolo 1, comma 207, della Legge n. 199/2025 (Legge di Bilancio 2026).

La Corte di Cassazione torna sui requisiti di legittimità del distacco: non basta un accordo formale tra imprese, occorre dimostrare un interesse concreto del datore di lavoro che dispone il distacco.

Con la Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026 cambia la gestione della decorrenza della malattia: il giorno precedente al rilascio del certificato può essere riconosciuto anche in caso di visita ambulatoriale. Vediamo cosa devono controllare aziende e uffici HR.

Il distacco del lavoratore rappresenta uno strumento attraverso il quale un datore di lavoro può mettere temporaneamente uno o più dipendenti a disposizione di un altro soggetto per lo svolgimento di una determinata attività.

La gestione degli obblighi previsti dalla Legge 68/1999 sul collocamento mirato richiede particolare attenzione da parte delle aziende.

L’Assegno unico e universale è il sostegno economico riconosciuto dall’INPS alle famiglie con figli a carico. Spetta indipendentemente dalla condizione lavorativa dei genitori e riguarda lavoratori dipendenti, autonomi, professionisti, disoccupati e incapienti.