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Con la Circolare INPS n. 92 del 4 settembre 2026 cambia la gestione della decorrenza della malattia: il giorno precedente al rilascio del certificato può essere riconosciuto anche in caso di visita ambulatoriale. Vediamo cosa devono controllare aziende e uffici HR.

Il distacco del lavoratore rappresenta uno strumento attraverso il quale un datore di lavoro può mettere temporaneamente uno o più dipendenti a disposizione di un altro soggetto per lo svolgimento di una determinata attività.

La gestione degli obblighi previsti dalla Legge 68/1999 sul collocamento mirato richiede particolare attenzione da parte delle aziende.

L’Assegno unico e universale è il sostegno economico riconosciuto dall’INPS alle famiglie con figli a carico. Spetta indipendentemente dalla condizione lavorativa dei genitori e riguarda lavoratori dipendenti, autonomi, professionisti, disoccupati e incapienti.

Il contratto di lavoro a tempo determinato consente al datore di lavoro di instaurare un rapporto subordinato prevedendo, fin dall’origine, una data finale o un evento al cui verificarsi il rapporto cesserà.

La Corte costituzionale conferma la necessità di una tutela risarcitoria adeguata anche nelle realtà aziendali di minori dimensioni.