Il processo della selezione del personale: la job description, i colloqui individuali, gli assessment e l’onboarding
Programma del corso: 12 ore
Il corso ha l’obiettivo di percorrere i vari step che caratterizzano la selezione del personale, una selezione sempre più ispirata dall’Employer Branding
Questo intervento formativo nel dettaglio vuole trasmettere la metodologia, gli strumenti e le competenze necessarie (“la cassetta degli attrezzi”) per trovare la persona di maggior talento e valore per il ruolo organizzativo ricercato, considerando anche i valori e la cultura aziendale.
Contenuti del Corso
- Analisi e creazione delle job description, casi pratici
- Gli strumenti del recruiter 4.0 per inserire la persona giusta al posto giusto
- I colloqui individuali
- Valutazione delle competenze: test, assessment center, assessment individuale
- Induction, Orientation, Onboarding: l’inserimento del neo-assunto, cosa fare in pratica?
Destinatari del corso
- Imprenditori
- HR Manager
- Consulenti aziendali
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