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RIDUZIONE O ANNULLAMENTO SECONDA O UNICA RATA DI ACCONTO 730
24 Settembre 2024
I contribuenti che hanno presentato il modello 730/2024 e hanno il sostituto d’imposta, nel mese di novembre si vedono trattenere, se dovuta, la seconda o unica rata di acconto all’IRPEF e alla cedolare secca. È possibile però decidere la riduzione o l’azzeramento della seconda o unica rata di acconto.

PRELIEVI E RIMBORSI DA MODELLO 730
30 Luglio 2024
Anche nel 2024 i sostituti d’imposta sono chiamati alla gestione dei modelli 730-4, necessari per effettuare i conguagli derivanti dai modelli 730 sulle retribuzioni dei dipendenti.

ESERCIZIO NON AUTORIZZATO DELLA SOMMINISTRAZIONE, APPALTO E DISTACCO ILLECITI: NUOVO REGIME SANZIONATORIO
29 Luglio 2024
Il D.L. 19/2024 come convertito a opera della L. 56/2024 ha introdotto importanti modifiche all’articolo 18, D.Lgs. 276/2003, che disciplina il regime sanzionatorio in materia di somministrazione, appalto e distacco illeciti. Con la nota n. 1091/2024, l’INL ha fornito le prime indicazioni sulla corretta applicazione delle nuove disposizioni, riservandosi di fornire ulteriori indicazioni sul regime intertemporale della nuova disciplina sanzionatoria.

TURN OVER E DIMISSIONI NELLE AZIENDE: QUALI STRUMENTI PER TENERLI SOTTO CONTROLLO?
17 Luglio 2024
Una delle problematiche più rilevanti all'interno di un'azienda è la presenza di un elevato tasso di dimissioni. Il continuo cambiamento del personale, oltre a generare un rallentamento dell'attività aziendale, implica un aumento del costo del personale, in relazione alla formazione che dovrà essere erogata, ed è lo specchio di una possibile problematica ambientale all'interno dell'azienda. In relazione a ciò, quali sono gli strumenti da adottare per effettuare un’analisi preventiva (e quindi periodica) della popolazione aziendale e della posizione sul mercato del lavoro dell’attività svolta dall’impresa?

RAPPORTO SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE PER LE IMPRESE CON OLTRE 50 DIPENDENTI
24 Giugno 2024
E' stato pubblicato nella sezione pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro https://www.lavoro.gov.it il Decreto Interministeriale n. 326 del 3 giugno 2024 che, in attuazione dell’articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, definisce le modalità per la redazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano complessivamente oltre 50 dipendenti.

DOMANDA PER L’ASSEGNO AL NUCLEO FAMILIARE 2024/2025
27 Maggio 2024
Dal 1° marzo 2022, l’Anf è stato abrogato perché sostituito dall’assegno unico universale, ma solo per nuclei familiari con figli e orfanili, perciò le domande per il riconoscimento dell’Anf possono ancora essere inoltrate dagli aventi diritto (nuclei con familiari diversi da quelli con figli e orfanili e, quindi, composti dai coniugi, dai fratelli, dalle sorelle e dai nipoti).