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Dal 1982,  l’“indennità di anzianità” viene sostituita integralmente dal moderno istituto del TFR (Trattamento di Fine Rapporto). Non tutti però conoscono le basi giuridiche che lo regolano, ed in particolare la normativa in tema della sua anticipazione. Vediamo allora di approfondire la questione in questo articolo.

Secondo un rapporto pubblicato dall’ente, l’INPS dovrebbe ancora pagare circa l’11% (dato medio tra i vari ammortizzatori sociali) delle integrazioni salariali, stando alle prenotazioni di richiesta ricevute. Vediamo un’analisi completa in questo articolo.

L’Inps, con messaggio n. 2350 del 5 giugno 2020, ha comunicato il rilascio della procedura per la presentazione della nuova domanda per i 2 nuovi bonus introdotti dal D.L. 34/2020, per servizi di baby-sitting e per l’iscrizione ai centri estivi e servizi integrativi per l’infanzia.

In questi ultimi anni si è sentito parlare sempre più di welfare aziendale, ossia quel sistema di prestazioni di carattere non monetario a favore dei lavoratori:  fringe-benefit, servizi di assistenza sanitaria, buoni carburante, ma anche viaggi ricreativi, abbonamenti a palestre, riviste o quotidiani, e chi più ne ha, più ne metta.

Il 20 Maggio è stato pubblicato il tanto atteso super decreto che prevede le nuove misure di sostegno al mondo del lavoro, messo in ginocchio dalla crisi da Covid-19. Vediamo insieme quali sono le novità previste per sostenere i lavoratori.

La legge di bilancio 2020 (L 160/2019), è intervenuta nella disciplina delle assunzioni agevolate  prevedendo, all’articolo 1 comma 10, una forma di esonero contributivo a favore di datori di lavoro che assumano a tempo indeterminato under 35 che non siano mai stati titolari di rapporto di lavoro a tempo indeterminato. L’INPS ha finalmente chiarito le modalità di fruizione del beneficio. Scopriamole insieme.