Blog

Si può avere un licenziamento per incompatibilità ambientale a seguito di una situazione di comprovata
 difficoltà di rapporti per un lavoratore con altri lavoratori (colleghi o superiori gerarchici) o in relazione all’ambiente di lavoro, tale da generare disorganizzazione e/o disfunzione all’interno di una azienda.

Il decreto legge 4/2019 (convertito dalla legge 26/2019) ha introdotto la possibilità di un riscatto agevolato della laurea, rendendo meno costoso il recupero degli anni dell’università per “avvicinare” la pensione e aumentare l’assegno. Questa possibilità vale per tutti gli anni di studio, anche quelli precedenti il 1996, come di recente precisato dall’Inps.

La Legge di Bilancio 2020 ha disposto la proroga della validità di alcuni istituti introdotti in via sperimentale a sostegno della genitorialità, quali il congedo obbligatorio del padre e il bonus bebè, nonché l’aumento del c.d. bonus asili nido.

Abbiamo visto dunque che Simon Sinek non si limita a spiegare il concetto dello “Start with Why” nel mero contesto aziendale di marketing e business, bensì si spinge più a fondo (giustificando la laurea di Sinek in antropologia culturale) e tenta di spiegare come ogni singola azione umana sia ispirata da una motivazione profonda, quasi inconscia, difficile da spiegare a parole. E questo perché, sostanzialmente, nel processo decisionale entrano in gioco due sezioni ben distinte del cervello umano: la neo-corteccia ed il sistema limbico.

“Le persone che amano il proprio lavoro sono più produttive e più creative: non conta che cosa fate, ma PERCHE’ lo fate” (Simon Sinek)

E’ il sacro graal delle organizzazioni, delle aziende e dei loro manager, poiché garantisce a chi lo trova vigore, motivazione, produttività e – udite udite – profitti. Ogni tanto qualcuno dichiara di averlo trovato. Poi però, puntualmente, il suo potere si esaurisce. E non resta che tornare a cercare.